# 玻璃扶梯

> 与"玻璃天花板"相对。

- ID: m04336
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

与"玻璃天花板"相对。指在女性主导的行业（如护理、教学、图书管理）中，男性员工往往能享受到一种隐形的推动力，比女性同事更快地晋升到高层管理职位。脚手架作用： 揭示了少数派的隐形红利。有时作为"稀缺性别"或"稀缺背景"进入一个群体，虽然会感到孤独，但系统往往会将你视为"更具权威"或"更有潜力"的管理者，这是一种非直觉的结构性优势。

## 机制

玻璃扶梯指男性进入女性主导职业（如护理、幼教、小学教师）后，反而比女性同事更快升入管理岗。由 Christine Williams 于 1992 年提出。

## 练习

观察男性在女性化职业中的晋升速度与岗位分布。分析性别化的职业期望与组织偏好。推动晋升标准去性别化与透明化。

## 脚手架用法

揭示了少数派的隐形红利。有时作为"稀缺性别"或"稀缺背景"进入一个群体，虽然会感到孤独，但系统往往会将你视为"更具权威"或"更有潜力"的管理者，这是一种非直觉的结构性优势。

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