# 优绩主义

> 认为社会地位和财富应严格根据个人的才能和努力（Merit）来分配。

- ID: m03376
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

认为社会地位和财富应严格根据个人的才能和努力（Merit）来分配。虽然看似公平，但容易忽视起跑线的不平等，并导致成功者的傲慢。脚手架作用：精英陷阱。警惕“因为我成功，所以我理所应当”的心态。优绩主义会掩盖运气的成分。作为管理者，要区分“能力”和“平台红利”，避免对失败者进行道德羞辱。

## 机制

主张地位/回报按才能与努力分配；但忽视起点不平等（家庭、运气、结构），且成功者易把成果全归自己，产生"应得感"与对失败者的道德贬低。

## 练习

用其激励努力，同时区分"能力/努力"与"平台红利/运气"；管理与政策上补起点不公，避免对失败者道德羞辱。

## 脚手架用法

精英陷阱。警惕“因为我成功，所以我理所应当”的心态。优绩主义会掩盖运气的成分。作为管理者，要区分“能力”和“平台红利”，避免对失败者进行道德羞辱。

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