# 塔克曼阶梯

> 任何高效团队的形成必然经历四个阶段： 1. 形成期（Forming）：客气、试探、依赖领导

- ID: m03129
- 分类: behavior
- 领域: 组织行为学

## 定义

任何高效团队的形成必然经历四个阶段： 1. 形成期（Forming）：客气、试探、依赖领导。 2. 风暴期（Storming）：冲突、争夺权力、观点对抗。 3. 规范期（Norming）：建立规则、达成共识、凝聚力形成。 4. 执行期（Performing）：高效协作、自我管理。 - 脚手架作用

## 机制

高效协作并非天然形成，须逐级爬升形成→风暴→规范→执行四阶，每阶解决不同矛盾（依赖→冲突→共识→自治）。

## 练习

1) 判断团队处于哪一级；2) 形成期建立信任与共同目标；3) 风暴期正视并解决冲突；4) 规范期建立规则与流程；5) 执行期赋权自治。

## 脚手架用法

脚手架作用

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