# 污名

> 一种使个体在社会中“名誉扫地”的特征（如残疾、前科、精神病史）。

- ID: m02830
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

一种使个体在社会中“名誉扫地”的特征（如残疾、前科、精神病史）。为了应对污名，个体需要进行复杂的印象管理（如掩饰、自嘲）。脚手架作用：- 包容性：在团队中，如果有成员背负某种“污名”（如大龄被裁、学历低），管理者需要主动打破这种隐形隔离，帮他去污名化。

## 机制

戈夫曼指出污名是"被贬损的社会身份"，使个体从"完整的人"降格为"被打折扣的人"。它为被标记者带来歧视、自我贬低与印象管理的沉重负担，并维持群体边界。

## 练习

管理者/团队成员识别身边"被污名者"（前科、病史、年龄、学历等），主动去污名、给予正常角色与话语权；政策制定者用匿名化、反歧视框架削弱标记效应。

## 脚手架用法

- 包容性：在团队中，如果有成员背负某种“污名”（如大龄被裁、学历低），管理者需要主动打破这种隐形隔离，帮他去污名化。

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