# 公平理论

> > 公平理论（Equity Theory）认为人会比较自己的「投入/产出」比与参照对象，若感到不公平便产生紧张。

- ID: m02004
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

> 公平理论（Equity Theory）认为人会比较自己的「投入/产出」比与参照对象，若感到不公平便产生紧张。核心思想是通过调整行为或认知来恢复公平感，解释了工作动机中相对报酬的重要性。

## 机制

Equity Theory:人会比较自己的'投入/产出'比与参照对象,若感到不公平则产生紧张,并调整行为或认知以恢复公平感。

## 练习

1)识别个体的比较对象;2)估算双方投入产出比;3)消除不公感——改变投入、改变认知或离开。

## 脚手架用法

> 公平理论（Equity Theory）认为人会比较自己的「投入/产出」比与参照对象，若感到不公平便产生紧张。

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