# 手表定律

> 多种冲突标准令人无所适从，须确立统一行动准则。

- ID: m01917
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

拥有两块走时不同的手表反而无法确定准确时间。比喻面对两种以上相互冲突的标准时会无所适从。

## 机制

当一个人戴两只走时不同的手表，他反而无法确定正确时间——拥有两个冲突的标准/权威，会导致混乱与失去对标准的信任。它说明：目标、指令或评价体系若自相矛盾（多头领导、双 KPI 冲突），组织与个人将无所适从。

## 练习

识别系统中是否存在"两只手表"（冲突的目标、老板、指标）。选定一个权威/标准作为主钟，其余降级或对齐。合并或厘清多头指令，确保目标一致。对下属只给一套清晰、不矛盾的评价。定期审查标准是否仍唯一。

## 脚手架用法

多种冲突标准令人无所适从，须确立统一行动准则。

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