# 偷梁换柱

> 暗中抽走盟友或敌人的主力（梁），换上这一的支撑（柱），使其架构虚空，从而在不发生正面冲突的情况下控制或击败对方

- ID: m01675
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

暗中抽走盟友或敌人的主力（梁），换上这一的支撑（柱），使其架构虚空，从而在不发生正面冲突的情况下控制或击败对方。脚手架作用：悄无声息的控制。在并购或合作中，逐步替换掉对方的关键岗位人员、核心代码库或供应链，等到对方反应过来时，壳还是那个壳，但控制权已经易主。

## 机制

暗中抽换支撑系统（梁）的要素，用看似等效但实则虚弱或被己方控制的替代物顶上，使对方结构在不动声色中失去真实支撑，最终不战而控。本质是“控制权转移”而非“正面摧毁”。

## 练习

1) 识别对方架构中的关键支撑（核心人员、代码、供应链、渠道）；2) 以合作或整合为名逐步安插己方替代；3) 维持外壳与名义不变以避警觉；4) 待支撑易主，外壳即听命于己。

## 脚手架用法

悄无声息的控制。在并购或合作中，逐步替换掉对方的关键岗位人员、核心代码库或供应链，等到对方反应过来时，壳还是那个壳，但控制权已经易主。

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