# 泰勒主义

> 弗雷德里克·泰勒提出的科学管理

- ID: m01179
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

弗雷德里克·泰勒提出的科学管理。将工作分解为最小的标准化动作，通过计时和动作研究，追求效率的极致最大化。脚手架作用：- 效率与人性的张力：它是现代工厂和流水线的基石，但也因把人视作机器零件而遭批判。在追求KPI时，需反思是否陷入了“数字泰勒主义”的陷阱，忽视了人的创造性和情感。

## 机制

弗雷德里克·泰勒提出的科学管理，以时间—动作研究把工作分解为标准化步骤，用最优方法替代经验习惯，以计件工资激励产出，核心是效率最大化。

## 练习

观测并测量现有操作；剔除多余动作，设计标准作业法；选拔并训练工人按标准执行；管理层与工人按科学分工协作。

## 脚手架用法

- 效率与人性的张力：它是现代工厂和流水线的基石，但也因把人视作机器零件而遭批判。在追求KPI时，需反思是否陷入了“数字泰勒主义”的陷阱，忽视了人的创造性和情感。

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