# 趋中效应

> 评价者倾向于避免给极端的高分或低分，而把大多数评价集中在平均水平（如3分或4分）

- ID: m01032
- 分类: decide
- 领域: 决策科学

## 定义

评价者倾向于避免给极端的高分或低分，而把大多数评价集中在平均水平（如3分或4分）。脚手架作用：拒绝平庸化。在打分或决策时，强迫自己使用“强制分布”或去除中间选项（如只准打1、2、4、5分），以逼出真实的区分度。

## 机制

趋中效应（central tendency error）是评估偏差：评价者倾向给大多数人打中间分，回避高低两端，导致区分度丧失、优劣难辨。它削弱考核的激励与诊断功能。

## 练习

用锚定量表与行为例证减少主观。强制分布或校准会评抑制趋中。培训评估者敢于区分。

## 脚手架用法

拒绝平庸化。在打分或决策时，强迫自己使用“强制分布”或去除中间选项（如只准打1、2、4、5分），以逼出真实的区分度。

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