# 宽大效应

> 评价者在评价他人时，倾向于做出过于积极、宽容的评价，即使对方表现平平

- ID: m01024
- 分类: behavior
- 领域: 心理学

## 定义

评价者在评价他人时，倾向于做出过于积极、宽容的评价，即使对方表现平平。通常是为了避免冲突或讨好对方。脚手架作用：警惕虚假繁荣。如果所有员工的绩效都是A，说明评估系统失效了。这是一种“好人主义”的腐败，最终会导致劣币驱逐良币。

## 机制

评价者为避免冲突或讨好，倾向给过于积极的宽容评分，即使表现平平。结果是评级膨胀、区分度丧失，使评估系统失效，并滋生"劣币驱逐良币"。

## 练习

1) 认识宽大倾向的存在；2) 用量表锚定与行为证据替代印象；3) 用强制分布/校准会纠偏；4) 匿名与去身份降低讨好压力；5) 复核评级分布是否失真。

## 脚手架用法

警惕虚假繁荣。如果所有员工的绩效都是A，说明评估系统失效了。这是一种“好人主义”的腐败，最终会导致劣币驱逐良币。

[阅读网页](https://thinkingmodels.site/entries/detail/m01024)