# T型人才

> 理想的人才结构

- ID: m00643
- 分类: create
- 领域: 创新方法

## 定义

理想的人才结构。“一”代表广博的知识面（跨学科通识），能够与不同领域的人协作；“|”代表在某一垂直领域的深度专业技能。脚手架作用：* 进化方向：拒绝做“I型人才”（只懂钻研，无法沟通）或“一型人才”（万金油，啥都不精）。在AI时代，T型人才最难被替代，因为他们具备连接创新的能力。

## 机制

"一"是跨学科广度（便于协作沟通），"|"是垂直深度（专业壁垒）。深度+广度兼备者能连接不同领域、催生跨界创新，比I型（只深难协）或一型（万金油）更具价值，在AI时代更难被替代。

## 练习

1) 选定一个垂直领域扎深（|）；2) 横向拓展相邻学科通识（一）；3) 用广度连接、用深度落地；4) 持续补两边。

## 脚手架用法

* 进化方向：拒绝做“I型人才”（只懂钻研，无法沟通）或“一型人才”（万金油，啥都不精）。在AI时代，T型人才最难被替代，因为他们具备连接创新的能力。

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