# 天才区

> 区分四个区域：无能区、胜任区、卓越区（你做得很好但别人也能做）、天才区（只有你能做，且做的时候感到时间消失）。

- ID: m00162
- 分类: behavior
- 领域: 个人发展

## 定义

Gay Hendricks 提出。区分四个区域：无能区、胜任区、卓越区（你做得很好但别人也能做）、天才区（只有你能做，且做的时候感到时间消失）。脚手架作用：职业聚焦。成功的陷阱在于长时间停留在“卓越区”，因为那里有高回报和赞誉。必须敢于把“卓越区”的工作委派出去，死守“天才区”。

## 机制

Gay Hendricks 提出，指你天生擅长且热爱、他人难以轻易复制的活动领域；在其内你进入心流且创造价值最大。机制是用优势而非补短板放大产出。

## 练习

列出你轻松做好且被赞赏的事。区分“胜任区/卓越区/天才区”。逐步把工作重心移向天才区。外包/授权其余。

## 脚手架用法

职业聚焦。成功的陷阱在于长时间停留在“卓越区”，因为那里有高回报和赞誉。必须敢于把“卓越区”的工作委派出去，死守“天才区”。

[阅读网页](https://thinkingmodels.site/entries/detail/m00162)